Combien de jours allez-vous devoir travailler en 2022 ? Pour répondre à cette interrogation, il sera nécessaire de faire ressortir le nombre de jours travaillés en 2022 dans votre entreprise ainsi que le nombre de jours fériés.
Comment doit se faire le calcul du nombre de jours travaillé en 2022
Pour pouvoir effectuer le calcul du nombre de jours travaillé en 2022, vous devez vous baser sur deux éléments principaux comme le recommandent les textes et lois. Ces deux éléments sont :
- Le nombre de jours ouvrés de l’entreprise
- Le contrat de travail du salarié
Qu’est-ce qu’un jour ouvré 2022 et quelle est la différence avec un jour ouvrable ?
De manière simple, les jours ouvrables représentent les jours pendant lesquels, une entreprise est légalement autorisée à travailler. En d’autres termes, il s’agit de lundi à samedi (en dehors des dimanches et des jours fériés)
Les jours ouvrés quant à eux représentent les jours où l’entreprise est effectivement en train de travailler (généralement du lundi au vendredi).
En gros, une semaine comporte 6 jours ouvrables dans lesquels nous pouvons compter 5 jours ouvrés auxquels on ajoute le samedi. Ainsi, pour faire le calcul du nombre de jours ouvrables d’une entreprise, nous allons tout simplement faire une déduction des dimanches (52) et des jours fériés.
Application numérique :
365 – 52 – 7 = 306 (hors journée de solidarité)
Différence entre un jour travaillé, un jour ouvré et un jour ouvrable ?
Les jours ouvrables sont les jours pendant lesquels, une entreprise est légalement autorisée à ouvrir. De manière générale et si l'on ne prend pas en compte les entreprises évoluant dans des secteurs aux autorisations exceptionnelles, les jours ouvrables vont du lundi à samedi (en dehors des dimanches et des jours fériés), soit 6 jours sur 7.
Les jours ouvrés quant à eux représentent les jours où l’entreprise est effectivement en train de travailler (généralement du lundi au vendredi). Les jours ouvrés sont donc les jours travaillés.
Pour connaitre le nombre de jours ouvrables d’une entreprise, il suffit de soustraire les 52 dimanches et le nombre des jours fériés au 365 jours de l’années. Donc pour connaitre le nombre de jours ouvrables en 2020, il faut d’abord connaitre le nombre de jours fériés qui ne tombent pas sur un dimanche en 2022.
Combien y a t’il de jours fériés en 2022 ?
Selon les entreprises, les jours fériés peuvent être pris en compte ou non : ils sont alors soit travaillé, soit chômés. Seul le 1ᵉʳ mai, fête du travail, est obligatoirement chômé.
Sur les 13 jours fériés de l'année 2022, 7 tombent entre le lundi et le vendredi inclus, donnant des jours non ouvrés : le lundi de Pâques (lundi 18 avril 2022), le jeudi de l'Ascension (jeudi 26 mai 2022), le lundi de Pentecôte (lundi 6 juin 2022), la fête nationale (jeudi 14 juillet 2022), l'Assomption (lundi 15 août 2022), la Toussaint (mardi 1ᵉʳ novembre 2022) et l'armistice 1918 (vendredi 11 novembre 2022).
Le nombre de jours ouvrés de l’entreprise par mois en 2022
- En janvier 2022, il y aura 21 jours ouvrés, et 10 samedis et dimanches sur les 31 jours du mois de janvier, dont 1 jour férié le 01 janvier, un samedi.
- Sur les 28 jours du mois de février 2022, 8 tombent un samedi et dimanche. Le mois de février compte donc 20 jours ouvrés.
- En mars 2022 il y aura 23 jours ouvrés, et 8 samedis et dimanches sur les 31 jours du mois de Mars
- En avril 2022, il y aura 20 jours ouvrés, et 9 samedis et dimanches sur les 30 jours du mois d’avril. Un jour férié tombe un dimanche puisqu’il s’agit du dimanche de pâque et un autre tombe un lundi : le lundi de pâque le 18 avril 2022.
- Sur les 31 jours du mois de mai 2022, 9 tombent un samedi et dimanche. Deux jours fériés seront des dimanches : le 1ᵉʳ et 8 mai. Seul un jour férié tombe en semaine le jeudi de l’ascension. Ce mois de mai 2022 comptabilise 21 jours ouvrés.
- En juin 2022, il y aura 21 jours ouvrés, et 8 samedis et dimanches sur les 30 jours du mois de juin. Le dimanche de la pentecôte tombant un week-end, seul un jour férié sera en semaine : le 06 juin, lundi de la pentecôte.
- Le mois de juillet, d’une durée de 31 jours, comptabilise 20 jours ouvrés, 8 jours de week-end et un jeudi férié : le 14 juillet.
- Sur les 31 jours du mois d’aout 2022, 8 tombent un samedi et dimanche. Seul un jour férié tombe le lundi : le 15 août.
- Le mois de septembre, d’une durée de 30 jours, comptabilise 22 jours ouvrés, 8 jours de week-end.
- Le mois d’octobre d’une durée de 31 jours comptabilise 21 jours ouvrés, 10 jours de week-end. Cela en fait le mois avec le plus de week-end.
- En novembre 2022 il y aura 20 jours ouvrés, et 8 samedis et dimanches sur les 30 jours du mois de juin. Le jour de la Toussaint férié tombe un lundi et le 11 novembre un vendredi.
- Enfin le mois de décembre d’une durée de 31 jours comptabilise 22 jours ouvrés, 9 jours de week-end dont noël un dimanche.
En 2022, il y a 253 jours ouvrés et 112 jours non ouvrés entre le samedi 1ᵉʳ janvier 2022 inclus et le samedi 31 décembre 2022 inclus (contre 251 jours ouvrés en 2023). En comparaison sur l'année 2021, il y a 365 jours, 254 jours ouvrés, 11 jours fériés, 104 jours de week-end.
Nombre de jours ouvrables en 2022
Les jours ouvrables vont du lundi au samedi inclus. Ne sont pas considérés comme jours ouvrables les dimanches et tous les jours fériés.
Il y a 305 jours ouvrables et 60 jours non ouvrables entre le samedi 1er janvier 2022 inclus et le samedi 31 décembre 2022 inclus.
Combien y a-t-il de jours ouvrés 2022 si je ne travaille pas le lundi
Si votre entreprise est fermée les lundis et dimanches. Il y aura 256 jours ouvrés pour vous en 2022. 109 jours non ouvrés entre le samedi 1er janvier 2022 inclus et le samedi 31 décembre 2022 inclus (soit un total de 365 jours).
Nombre de jours travaillés en 2022, ouvrés et ouvrables de l'année 2022